新着 人事・総務(出前館 シェアリングデリバリー（配達代行）の労務担当)
pko13im-01
経験者歓迎！配達代行の労務担当《コロナ禍でも需要拡大》
【今注目のデリバリー事業】労務担当経験が活かしてさらにキャリアアップ☆
★ おすすめPOINT
―――――――
○駅からのアクセス抜群！
〇短時間勤務など育児支援制度が充実♪
〇「成長力があって居心地も良い中小企業」ランクイン★
| 職種 | 人事・総務(出前館 シェアリングデリバリー（配達代行）の労務担当) |
|---|---|
| 勤務地 | 東京都 渋谷区 |
| 最寄駅 | 新宿 徒歩5分 |
| 年収 | 350万円～ ◆3,500,000 円 ～ 5,000,000円 |
| 休日 | 土,日,備考欄参照 |
| 交通費 | あり 定期代支給／月4万円まで |
| 勤務時間 | 10時00分 ～ 18時30分 |
| 休憩時間 | 休憩1時間・実働7時間30分 |
| 仕事内容 | 現在「シェアリングデリバリー」で急拡大中の 国内最大の宅配注文サイト『出前館』の配達拠点労務担当者です。 |
| 備考 | 年間休日120日以上 ・完全週休2日制（土日） ・祝日 ・有給休暇（10日～最大20日） ・年末年始休暇 ・夏季休暇 ・慶弔休暇 ・特別休暇 |
| こだわり条件 | 交通費/手当てあり 経験者のみ |
| 待遇/福利厚生 | ・各種社会保険完備 ・通勤手当（定期代支給／月4万円まで） ・住宅手当（東京勤務：月3万円から定期代を差し引いた額を支給） ・扶養手当（配偶者5000円、第一子5000円、第二子以降3000円／月） ・リゾート施設（エクシブ） ・ベネフィットワン会員 ・ストックオプション制度 ・研修制度 ・在宅勤務制度 ・時差出勤制度あり ・短時間勤務制度 ・退出制度(月1回4時間早退もしくは遅出可) ・子の看護休暇（中学校就学の始期に達するまでの子が対象） ・子育て費用補助制度（月上限5万円） |
| 経験など | 【必須要件】 ・大卒以上 ・労基・労契法の基礎知識 ・労務担当経験（労務トラブル対応、入退社対応、社会保険、給料計算） ・コミュニケーション能力のある方 【歓迎要件】 ・ロースクール出身者 ・社労士試験受験経験 ・飲食店・小売店等、店舗型事業での労務担当経験 ・向上心が高く、前向きに問題解決をする姿勢のある方 ・会社・組織づくりの興味のある方 【求める人物像】 ・出前館の社是に共感していただける方 ・人と話すことが好きな方 ・サービスを創る仕事に興味のある方 |
| 応募先企業 | 株式会社オープンループパートナーズ 人材紹介事業推進室 |
| 紹介後の雇用形態 | 正社員 |
